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Adolfo Domínguez tiene dentro a su consejo de administración a exdirectores de Prisa, Deliveroo y PSA

La junta directiva apreció el fuerte desarrollo de clientes del servicio jóvenes

La capital de españa, hace 31 años. (Novedades de europa) –

La reunión de inversionistas de Adolfo Domínguez aprobó la renovación del directorio y, tras su incorporación en el mes de abril, aprobó y reelegió, aprobó al asesor sin dependencia José Luissainzdíaz. Diana Morato, ex- director ejecutivo de Deliveroo y Rafael Prieto, ex- director ejecutivo de PSA Peugeot Citroën España y Portugal.

Morata y Prieto fueron fundadas por José Luis Temes y José Manuel Rubín en el final de su orden como directivos, y el presidente de la compañía les agradeció su dedicación y también implicación en la construcción de la novedosa era que vive la compañía.

En la asamblea de el día de hoy conmemorada de manera electrónica en la sede de la compañía en Ourense, San Cibro, la dirección recibió el visto bueno y recibió mucho más del 99,6% de acompañamiento en todos y cada uno de los puntos. A lo largo del año fiscal 2020-2021, los capital por la pandemia ascendieron a 66 millones de euros, una disminución del 43% y una pérdida de 19,3 millones de euros.

Los inversionistas asimismo reeligieron a Adriana Domínguez como directiva general, con lo que el nuevo directorio de Adolfo Domínguez aún tiene siete integrantes, de los que el 57% son mujeres.

Novedosa política de remuneraciones.

Además de esto, los inversionistas apoyan la implementación de novedosas pautas de compensación, nuevos proyectos de incentivos y compensación variable en un largo plazo para ejecutivos en puestos clave.

La idea incluye la remuneración de las medidas fundamentadas en la consecución de los objetivos y no va a entrar en vigor hasta 2024 en el momento en que se hayan alcanzado los objetivos establecidos. Según la compañía, el propósito del nuevo plan de compensación es amoldarse y también involucrar mucho más a los gerentes para hacer valor para los inversionistas.

Plan de desarrollo de ventas.

El conjunto Adolfo Domínguez ha adelantado este año en la formulación de un plan de desarrollo de ventas que combina su desarrollo de comercio on-line del 25,1% entre febrero de 2020 y marzo de 2021 con la resolución del mercado de abrir novedosas tiendas físicas, eminentemente en España. Países extranjeros.

A lo largo de la asamblea, la directiva general de la compañía, Adriana Domínguez, y el directivo general Antonio Puente, presentaron el plan de la marca para aumentar aún mucho más las ventas y la rentabilidad en la Junta General De forma anual.

“Este es un plan de ajuste muy fino entre el desarrollo de nuestras ventas online y las inversiones tecnológicas, la decisión de un mercado en el que seguir medrando y la provisión de tiendas físicas”, ha dicho Puente.

A lo largo del pasado ejercicio, el conjunto abrió 19 nuevos puntos de venta en seis países, incluidos 11 en México. La cooperación con la enorme cadena mexicana de enormes guardes Palacio de Hierro ha acelerado los proyectos de expansión de la compañía en los países de América del Norte, donde España es el segundo mercado más esencial del conjunto.

Desde marzo de 2020, la marca ha abierto novedosas tiendas en Colombia, España, China, Guatemala, México y Portugal. En comparación con exactamente el mismo periodo de 2020 a lo largo de la contención global, la facturación global del Conjunto aumentó un 118% en el primer período de tres meses (marzo a mayo de 2021).

Hoy en día, esta icónica firma de tendencia tiene el 51% de las 343 tiendas fuera de España, que se distribuyen en 16 países. Adriana Domínguez ha dicho: «Nos encontramos acelerando el cambio para proyectarnos hacia el futuro: nos encontramos abriendo novedosas tiendas, lanzando novedosas ocupaciones ‘en línea’ y creando mejores relaciones con clientes del servicio jóvenes que antes no estaban familiarizados con nuestra marca».

Clientes del servicio jóvenes.

La charla confirmó el fuerte desarrollo de los clientes del servicio recientes relacionados con las compras «en línea» y las novedosas tecnologías que ha adoptado la compañía.

Ainsi, les nouveaux clients âgés de 18 à 24 ans ont augmenté de 20 % sur l’exercice 2020-2021 depuis le démarrage de la nouvelle boutique en ligne en septembre 2020. La croissance de la clientèle est également renforcée par les primordiales tranches d’ edad. Sus usuarios (35 a 54), singularmente la mayor parte de 45 a 54, han incrementado un 5% en el último año.

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