Portugal entre los primeros países en prohibir a los empleadores llamar, enviar mensajes y/o enviar mensajes de texto a los empleados después del horario laboral.
Aprobadas por el Parlamento, las nuevas reglas requerirán que las empresas con más de 10 empleados paguen multas si violan el 'derecho al descanso' de sus empleados.
Según la nueva ley, “El empleador debe respetar la privacidad del trabajador”, incluidos los períodos de descanso y tiempo en familia.
Entre otras medidas, los empleadores deben compensar a los empleados a domicilio por los gastos incurridos por el teletrabajo, como las facturas de electricidad e internet. Los empleadores pueden cancelar estos costos como un gasto comercial.
Si bien los empleados con niños de hasta 8 años pueden optar por trabajar de forma remota, los empleadores tienen prohibido monitorear a sus empleados mientras trabajan en casa.
Las nuevas políticas se aplican a todos los trabajadores que se desempeñan de forma remota o presencial. Solo se permiten excepciones para "situaciones imprevistas o urgentes".
Las medidas fueron diseñadas para atraer “nómadas digitales” de todo el mundo, como resultado directo de la pandemia de COVID-19, con el objetivo de “acelerar la necesidad de regular lo que necesita ser regulado”.
"Consideramos que Portugal es uno de los mejores lugares del mundo para que estos nómadas digitales y trabajadores remotos elijan vivir, queremos atraerlos a Portugal", dijo Ana Mendes Godinho, Ministra de Trabajo y Seguridad Social.
PAJ / Personal / actualizado
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