El sector turístico lucha por reclutar

El más reciente estudio anual sobre las principales tendencias del mercado laboral para el próximo año realizado por Michael Page, abordó varios sectores, entre ellos el hotelero y turístico, que registró un “crecimiento paulatino a lo largo del año y facturación récord por momentos respecto a 2019”. .

La recuperación del sector hotelero y turístico también propició la reanudación de los proyectos de inversión, lo que provocó un "aumento de la inversión internacional en Portugal, especialmente en el área de hoteles y alojamiento local, con énfasis en inversiones privadas y de menor tamaño". cadenas que vieron un enorme potencial para el desarrollo de sus negocios".

Según el estudio de Michael Page y publicado por Publituris, con la recuperación “los salarios se han vuelto más competitivos” y ahora hay “una mayor capacidad de atracción de candidatos, en un mercado donde la oferta es bastante mayor que los profesionales disponibles”.

Por ello, añade la empresa de selección de personal, la "dificultad en la contratación de perfiles para el sector hotelero y turístico se acentuó aún más en 2022", lo que provocó "un ligero aumento salarial en este sector" y la "implementación de otras medidas con beneficios". para empleados”, tales como días libres fijos o combinados, fines de semana libres al mes, seguro médico o subsidio de alimentación.

“Como referencia salarial, un Director General de Operaciones puede ganar hasta 110.000€ y un Director de Hotel hasta 90.000€, ambos en el área de Lisboa”, estima la compañía, que también asegura que, en el sector hotelero y turístico, los salarios en funciones más operativas aumentó entre un 5% y un 10%.