Fichas criptográficas para solicitantes de empleo

Taikai, empresa tecnológica portuguesa que conecta empresas e innovadores a través de hackatones, acaba de lanzar una nueva herramienta para ayudar a las organizaciones a contratar talento. La startup ofrece tokens criptográficos a los mejores candidatos durante el proceso de selección de su plataforma, ya sea que los candidatos sean seleccionados o no, según un informe de Pessoas.

“El mercado tecnológico ha cambiado y el proceso de selección también debe evolucionar. Nuestro objetivo con el desafío de reclutamiento es crear una plataforma que evalúe el talento y el tiempo de cada candidato durante el proceso de selección de la empresa socia, asegurando la transparencia durante el proceso de reclutamiento ”, dijo Mario Alves, cofundador y director ejecutivo. de puesta en marcha

Este desafío de reclutamiento tiene como objetivo facilitar el proceso de validación y atracción de talento de TI a las empresas de tecnología al darse cuenta de los desafíos reales que los solicitantes deben abordar. Los mejores participantes que avancen en el proceso de reclutamiento recibirán tokens criptográficos, sin importar si son candidatos seleccionados o no.

"El proceso es simple y flexible", dijo. Taikai. "Esto se puede hacer directamente en la plataforma sin necesidad de una herramienta externa o integrado en un proceso de reclutamiento existente. Es posible, además de que la empresa lance el desafío, monitorear a cada candidato durante todo el proceso, aprobarlo para la siguiente fase y permitir que los miembros del equipo publiquen comentarios sobre el postulante y el proyecto.

"Los mejores perfiles van por la primera entrevista. En esta etapa, el número de candidatos que pasan a la entrevista es menor que en los procesos de reclutamiento más tradicionales, ya que en la fase de desafío ya se ha realizado una selección más sólida de candidatos potenciales. El último paso es la última entrevista: luego queda contratar a los mejores talentos”, explica Mario Alves.

Tras desarrollar más de cien hackatones y contar con una comunidad de 50.000 innovadores, el reto de la contratación forma parte del ecosistema que Taikai pretende desarrollar en 2022.