Los aumentos salariales no son suficientes para los portugueses

Según un informe de DN, los aumentos salariales, anunciados por el Gobierno y acordados en el ámbito de la consulta social, "no son suficientes" desde el punto de vista del portugués. Este descontento es generalizado, desde el salario mínimo hasta el alza de salarios en la Función Pública y en el sector privado. Estas son las conclusiones de la encuesta realizada por Aximage para DN, TSF y JN. Los encuestados también consideran que el apoyo de tres mil millones de euros para paliar los costes energéticos es insuficiente.

En ambos casos, las opiniones son transversales a todos los grupos de edad (a partir de la mayoría de edad) y reúnen simpatizantes de todos los partidos, incluidos los que votaron al PSOE en las últimas elecciones legislativas.

En cuanto al convenio de renta, suscrito entre el Gobierno, los interlocutores sociales y el sector privado, la mayoría de los encuestados (65%) asegura que ya ha oído hablar de las medidas consagradas en el documento. Sin embargo, no están satisfechos con las cuantías acordadas para la subida escalonada del salario mínimo, que subirá hasta los 760 euros el próximo año y alcanzará los 900 euros en 2026. Más de la mitad de los consultados asegura que las cuantías "no son suficientes". mientras que el 28% lo considera “suficiente” y el 6% no opina.

Sector privado

El aumento nominal de los salarios en el sector privado también se considera insuficiente. El acuerdo de renta prevé, de media, una subida del 4,8% entre 2023 y 2026. Para el 67% de los encuestados, las medidas se quedan cortas. Solo el 24% dice que será "suficiente".

El sentimiento es similar con respecto al convenio de rentas del sector público, que prevé un incremento salarial de entre el 2% y el 8%. Cerca del 65% dice que es insuficiente y el 43% no opina sobre qué entidad defiende mejor los intereses de los servidores públicos. El resto está dividido: el 32% está del lado de los sindicatos vinculados a UGT, que firmaron el acuerdo (el 53% tiene más de 65 años), y el 25% está de acuerdo con la CGTP, que rechazó el documento (el 31% tiene entre 50 y y 64 años).