No hay reducción en los salarios hospitalarios de los trabajadores portugueses en Ikea

Ikea en Reino Unido decidió reducir el pago por enfermedad a los empleados que no hayan sido vacunados contra el Covid-19, quienes deberán hacer aislamiento profiláctico tras el contacto directo con un caso positivo. La medida no se aplica a Portugal, donde a los que se encuentran en aislamiento preventivo se les paga el 100 por ciento de sus salarios, según un informe de Pessoas.

"La situación en Ikea El Reino Unido no se aplica a Portugal. A pesar de que Ikea Portugal defiende la vacunación como una medida, para que juntos para proteger la salud de todos, no haya medidas restrictivas contra los compañeros que han optado por no vacunarse, cumpliendo así con la ley de nuestro país”, dijo a Pessoas un responsable de la empresa.

En el Reino Unido, donde Ikea tiene más de 10.000 empleados, las prestaciones por enfermedad pagadas a un grupo de personas en estas circunstancias se han reducido ahora al importe mínimo impuesto por el Estado de 96,35 libras esterlinas a la semana, lo que supone unas 115 libras esterlinas de euro, que es una reducción del 75 por ciento. Secundario, un Ikea Un empleado en el Reino Unido recibe £ 1.600 por mes (€ 1.900) o £ 400 por semana (€ 480 por semana).

“Los compañeros no vacunados sin atenuantes, que hayan sido identificados como contactos estrechos de un caso positivo, recibirán una remuneración mínima por enfermedad”, señalaron. Ikea Gran Bretaña, citado por The Mail.

La compañía se une a una lista cada vez mayor de organizaciones que adoptan un enfoque más estricto con las personas que rechazan las vacunas. Este es el caso de Wessex Water y Wm Morrison, quienes ya presentaron un cambio similar en su política hospitalaria, al mismo tiempo que reducen la cantidad pagada al personal no vacunado.