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Portugal aceptará directivos de Francia, España, Bélgica y Eslovenia en un programa de intercambio en las administraciones públicas

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Portugal acogerá a los responsables de la administración pública de Francia, España, Bélgica y Eslovenia en el primer semestre de 2022 a través del Programa de Intercambio de Liderazgo Europeo propuesto durante la Presidencia portuguesa del Consejo de la Unión Europea.

El programa desarrollado fue aportado por los distintos Estados Miembros de la Unión Europea, la Comisión Europea, la Red Europea de Administración Pública (EUPAN), la Red CIO, la Red de Directores de Institutos y Escuelas de Administración Pública (DISPA) y fue presentado en la reunión ministerial informal de la administración pública, celebrada hoy en Lisboa, por primera vez en siete años.

El proyecto piloto, que tendrá lugar en Portugal el próximo año, tiene como objetivo probar y evaluar la funcionalidad del Programa de Intercambio de Liderazgo Europeo, así como identificar e implementar las mejoras necesarias antes de su ampliación.

El programa colocará a directores de administración pública de nivel medio de los Estados miembros y / o instituciones europeas en diferentes contextos de cooperación, fomentando el intercambio de conocimientos y experiencias de aprendizaje. Se prevé que habrá un intercambio efectivo de buenas prácticas en políticas, programas, herramientas de gobernanza y servicios públicos, con la esperanza de que los participantes puedan llevar lo aprendido a sus servicios.

Durante el encuentro, en el que las partes adoptaron conclusiones sobre “una administración pública cercana, innovadora, activa, abierta y transparente”, también se debatió sobre la transformación digital en la administración pública, moldeada por los valores de las sociedades europeas. En el marco de este debate, Portugal proporcionó una Guía de principios sobre el enfoque de los derechos humanos en los servicios públicos, guiada por la Declaración Universal de Derechos Humanos y Derechos Sociales y Fundamentales Europeos.

También se ofreció a los Estados miembros un conjunto de herramientas para ayudar a los líderes y trabajadores públicos a aceptar el teletrabajo. Se proporcionaron guías de liderazgo de equipo, digitales y portuguesas; para la experimentación y la cooperación en el contexto del teletrabajo y para la salud y la seguridad en la administración pública.

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