Las empresas estadounidenses ofrecen dinero en efectivo, liquidación y cerveza a quienes se vacunen

Filipe Oliveira y Amanda Lemos
São Paulo SP

Si bien la mayoría de los brasileños todavía esperan su turno para vacunarse contra el Covid-19, las empresas estadounidenses y los gobiernos locales están ofreciendo incentivos para que los trabajadores se vacunen contra el virus.

Las iniciativas incluyen pagar el transporte de los empleados al sitio de vacunación, ofrecer bonificaciones e incluso cerveza gratis a quienes puedan demostrar que se han vacunado.

La medida motiva a la población a vacunarse, ya que muchos estadounidenses aún no han tomado la segunda o incluso la primera dosis, a pesar de la amplia gama de opciones.

Para el miércoles (12), el 46% de la población norteamericana había recibido al menos la primera dosis de la vacuna Covid-19, según Our World in Data.

Una de las empresas que está introduciendo incentivos de vacunación es la unidad estadounidense de la brasileña JBS, que ofrece 100 dólares estadounidenses (R $ 530,89) a cada empleado vacunado.

La cadena de supermercados Kroger, que opera en 35 estados de Estados Unidos, también dijo que pagará 100 dólares por los empleados que estén vacunados. La compañía hizo una excepción para aquellos que dicen que no pueden ser vacunados por razones religiosas o de salud. En este caso, el pago se ofrece a cambio de un curso de salud.

Por su parte, McDonald's no prometió dinero, pero garantizó a los empleados de la empresa y del restaurante hasta cuatro horas de tiempo libre remunerado para quienes se vacunaron.

American Airlines se ha comprometido con ambos: pagan un bono de 50 dólares (R4 265,44) en el programa de recompensas para empleados y les dan a los que reciben la vacuna un día adicional de vacaciones.

En una carta enviada al personal en marzo, Doug Parker, presidente de la junta directiva de la aerolínea, y Robert Isom, director ejecutivo, alentaron al equipo a vacunarse tan pronto como tuvieran la oportunidad y prometieron que la compañía haría todo lo posible. que haré para facilitar este proceso.

Dollar General Corporation, con sede en 46 estados, dijo que sus empleados no deberían tener que elegir entre el trabajo o la vacunación, por lo que prometió pagar cuatro horas de servicio a quienes reciban la vacuna.

El Hospital Metodista de Houston fue aún más lejos, pagando $ 500 (R $ 2.654,45) por profesional vacunado.

Stefanie Asin, directora de comunicaciones de la organización, dijo que el bono se ofrece para recompensar al equipo por el trabajo estresante que realizan durante la pandemia. Vincular el pago a la vacunación es un recordatorio de la importancia de la vacunación para la protección del paciente. Hasta el momento, el 97% de los empleados han sido vacunados.

Otras empresas ahora también ofrecen incentivos para los no empleados. Por ejemplo, Uber anunció esta semana que ofrecerá carreras gratuitas para quienes no hayan sido vacunados.

En su cuenta de Twitter, el presidente estadounidense Joe Biden anunció que Lyft también ofrecerá carreras gratuitas.

En Brasil, Uber ha puesto a disposición carreras gratuitas para grupos prioritarios y profesionales de la salud en algunas ciudades y estados.

Los incentivos también llegaron en forma de cerveza gratis ofrecida a los consumidores a través de asociaciones entre los gobiernos estatales y las asociaciones comerciales que buscaban la divulgación.

El estado de Connecticut ha lanzado la campaña Drinks Are On Us con cientos de restaurantes locales. Entre el 19 y el 31 de mayo, las instalaciones ofrecerán la bebida de forma gratuita a quienes presenten el carnet de vacunación cumplimentado.

En Nueva Jersey, el programa "Shot and a Beer" se llevó a cabo con Brewer's Guild, una asociación de cerveceros independientes del estado. Se aplica a quienes reciben la vacuna en mayo.

A fines de abril, el gobierno de Virginia Occidental anunció que pagaría $ 100 a los jóvenes de 16 a 35 años que hubieran sido vacunados. El pago se aplica incluso a aquellos que fueron vacunados antes de que comenzara el programa.

La información proviene de FolhaPress